労働者に敬意を表する|模範的な行為を聞いてください

過去1年間の仕事では、当社は職人技の高度な精神を継続的に進め、従業員の広範な大衆の可能性と活力を刺激し、先進的な個人と集団のグループが出現しました。


経済開発の職人Zheng Xueliang

品質部門の非破壊的なテスターであるZheng Xueliangは、会社に入社して以来、非破壊技術に従事しています。彼は、100を超える大規模なガスシュタム結合サイクル廃棄物ボイラー、20を超えるゴミ焼却器、300を超える超臨界粉砕石炭ボイラー成分の検査を統治しており、製品のタイムリーな配信と安全な運用を確保しています。テクノロジーに関しては、さまざまな非破壊技術基準を消化し、プロセス手順をコンパイルし、国内基準に従って運用手順を設計します。 ASME仕様の新しいバージョンに従って、会社の手順文書を修正します。海外のユーザーの要件によれば、特定の特別なコンポーネントの特別な検査手順を編集し、標本の完全なセットを設計および作成することを主導し、それらを認可された検査官に成功裏に実証し、認識を得ます。親会社の三菱の要件によると、METI（日本経済貿易産業省）の要件について検査手順を編集し、日本側から承認を得てください。人事トレーニングに関しては、技術およびスキルのトレーニングが会社の既存および新しい非破壊要員に提供され、検査担当者は認定を申請するように導かれます。 ASME規格の要件によれば、テストの質問のさまざまな方法がまとめられており、会社の検査担当者に資格認証を提供するために試験が編成されています。


Jingkai Zhang Yanchunの最も美しい従業員

技術部門のプロジェクトデザインマネージャーであるZhang Yanchunは、20年間会社に携わっており、同社の技術的バックボーンです。彼は海外プロジェクトのバックボーンであるだけでなく、デザインマニュアルの準備を主導し、会社のために多数の予備の技術的才能を訓練しました。

2020年、同社は、補足的な燃焼、大容量、高いパラメーター、複雑なシステム、高設計の難易度を備えた最初の海外EPC-IRANブチアプロジェクトを引き受けました。プロジェクトを担当する人として、この同志はデザインチームが多くの困難を克服するように導きました。パフォーマンス、システム構成、廃熱ボイラーの全体的なレイアウトに関する研究を通じて、Fレベルの大容量と廃熱ボイラーの補足的燃焼を伴う高いパラメーターを備えた独立した設計が形成されました。これは、中東のインフラストラクチャ構造を促進し、生産能力協力協力と開発戦略のドッキングを強化することに非常に重要です。

海外プロジェクトを担当する人物として、熟練した英語のコミュニケーションは必要なスキルです。彼女は暇な時間を最大限に活用して英語を学び、ビジネス英語で基本的な証明書を取得しました。 CET-4の大学レベルの「ミュート」から、彼女は「熟練した労働者」に変身し、外国の技術を導入し、英語で訓練し、コミュニケーションをとることができました。


経済開発ゾーン高度な労働者ホーム品質部門

同社の労働組合のリーダーシップの下で、ドンファン・リングリの質の高い部門は、従業員の正当な権利と利益を責任、目的としてのチームの民主的な管理、学習指向の労働組合組織のブレークスルーとしての創造、そして従業員のために問題を解決し、家庭用の活動を強化するために従業員のための実用的なことを責任として保護しています。

品質部門は、学習組織を積極的に構築し、優れた学習雰囲気を作り出し、従業員が英語の学習、さまざまな専門家（非破壊検出、検査、システム管理）学習などに積極的に参加することを奨励し、従業員が独自の品質と専門的スキルを向上させることを奨励しています。同時に、従業員に専門的なタイトル評価と専門的なスキル評価を実施するよう従業員に促し、指導します。 2023年、品質部門の1人がシニアエンジニアの評価に合格し、5人が非破壊検査の上級労働者評価に合格し、8人が非破壊検査技術者の評価に合格しました。従業員が技術革新活動とQCグループ活動に参加するよう奨励します。

質の高い部門は、グリーンウェイヘルスウォーク、スポーツコンペティション、バドミントンコンペティション、写真コンペティション、写真競技、その他の楽しいコンペティションなど、経済開発ゾーンや会社が組織するさまざまな文化的およびスポーツ活動に積極的に参加するための従業員を編成しています。